今年24岁的余彦瑶是一位听障人士，虽然工作中会带人工耳蜗，但与人交流时也需根据对方的口型来辅助理解话语。2023年大学毕业后，她找过很多份工作，但是由于听力障碍，与人沟通成为工作中最大的问题。

　　余彦瑶告诉记者，之前当过服务员，也当过收银员，每次都坚持不了多久，但是自从今年5月来这里后，不仅工作稳定了下来，生活品质也提高了很多，每个月拿到手的工资能有3000多元。“这里工作氛围很好，以我自己正在做的数据标注工作为例，能帮助智能汽车更精准避开障碍物，让我觉得自己是在为社会做贡献。这是有意义的事情。”

　　如今，基地内的残疾员工能够流畅开展工作，其背后也有着不为人知的艰辛。

　　润邦·彩虹家园残疾人就业基地技术顾问陈先生介绍，对于初入基地的听障员工而言，如何与他们解决沟通障碍、进行深入交流是首要问题。基地在员工培训时，会邀请手语老师带领员工一起学习，一般一周左右时间员工就能学会大部分工作内容。

　　据了解，基地开发的就业项目目前有数据标注、残疾人手工编织、新媒体运营及非遗剪纸等。以数据标注为例，基地可以承接文本标注、二维码标注、自动售卖机标注、视频分类标注等各类任务，目前已累计完成80余个数据标注项目，累计总产值约108万元。

　　“数据标注需要很强的专注力，而听障人士就具备这个优点，所以在业内我们团队的效率和质量都很不错。”润邦·彩虹家园残疾人就业基地项目主任张方说，“我们已带动50多名残疾人就业，计划到今年10月底将员工规模拓展到150人以上。”

　　张方认为，为残疾人开启一扇就业之窗，让他们有自食其力的能力，也是帮助他们更好地通过劳动创造幸福生活。“我们为残疾人群体打造的‘彩虹家园’，不仅让残疾人生活更有尊严、就业更有温度，也照亮了每一位残疾人的前行之路。”